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1.特休可以折現
2.國定假日也可以折現
3.5年限制沒錯，這是民法規定，加班費也算
但勞保給付及其它損害則為兩年
4.勞基法是特別法優先普通法(民法)
但勞基法沒規定的話，就依民法
5.一般金錢請求權五年幾乎是最高的
大都是五年以下的喔
因為你那麼久都不請求給付，法律不保護讓權利睡著的人
本篇文章引用自此: http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1612070408813
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